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Laboral (68)

Últimas novedades en materia laboral y jurisdicción vigente. Derecho del trabajo, Relaciones laborales, Contratos, Salarios, Jornada, Permisos y Vacaciones, Despidos, Afiliación, Cotización y Recaudación, Infracciones y Sanciones en el orden social, Prevención de Riesgos Laborales, etc.

La Inspección de Trabajo ha puesto fin a la incertidumbre: no habrá sanciones para las empresas que no tengan un registro diario de la jornada de trabajo de sus empleados.

Ya se ha aprobado la Orden Ministerial, por la que regula los aspectos técnicos y la información adicional que deben proporcionar los sujetos pasivos en sus envíos en el Suministro inmediato de información (SII). Orden HFP/417/2017, de 12 de mayo publicada en el BOE de 15 mayo.

Un mes más lanzamos esta serie de tres vídeos con los que podrás mantenerte informado de una manera ágil y entretenida a través de las últimas novedades que te pueden afectar a ti, a tu negocio y a tus contactos.

Indispensable saber este mes:

El Tribunal Supremo “anula" la obligación de llevar el Registro diario de la jornada, para los trabajadores con jornada completa.

Contenido de la publicación:

  1. ¿Qué se entiende por jornada laboral?
  2. ¿Qué tipo de jornada nos podemos encontrar?
  3. Flexibilidad horaria laboral.
  4. Control de jornada de trabajo.

Descárgate desde aquí el calendario laboral de tú municipio y evita sanciones.

Publicación en la que analizamos las causas y que procedimientos conlleva la solicitud de excedencia laboral

Contenido del vídeo:

  • Impuesto Sociedades 2015
  • Cuentas anuales
  • Días cortesía buzón notificaciones hacienda
  • Contrataciones indefinidos, ventajas y exenciones
  • Derecho de los pasajeros en vuelos

¡Descubre las novedades de
junio en vídeo!

Repasa en unos minutos tu Asesor Informa 3.0  

 

Junio ya está aquí, y con él llegan plazos y novedades que debes conocer:

Con fecha 31 de mayo se ha publicado en el Boletín Oficial de la Comunidad de Madrid (BOCM), el Programa de ayuda de Consolidación del Trabajo Autónomo.