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Actualidad e información para altas de autónomos, legislación y fiscalidad aplicable, Seguridad Social y cotizaciones, Contratación de personal, Obligaciones contables, Financiación, Ayudas y Subvenciones, Bonificaciones, Formación, etc.

En el siguiente artículo te damos las claves y las condiciones que deben reunir los trabajadores autónomos para beneficiarse de la tarifa plana de 50 euros de cotización a la Seguridad Social.

El retraso en los pagos de la Seguridad Social para autónomos conlleva una penalización del 20% de la cuantía

Las Administraciones Públicas se digitalizan día a día. Prueba de este cambio es la modificación que acaba de conocerse en lo que respecta al pago de las cuotas de autónomo en la Seguridad Social. Y es que el Boletín Oficial del Estado (BOE) ha informado de que a partir de ahora si los miembros de este colectivo tienen algún retraso en sus pagos podrán ingresarlos a través del uso de sus tarjetas de crédito o débito.

Hay una serie de profesiones que se organizan en torno a un Colegio Profesional, en las que sus ejercientes pueden acogerse a mutualidades propias como régimen alternativo a la Seguridad Social.

Limitación de pagos en efectivo

El artículo 7 de la Ley 7/2012, de 29 de octubre, de modificación de la normativa tributaria y presupuestaria y de adecuación de la normativa financiera para la intensificación de las actuaciones en la prevención y lucha contra el fraude, establece la limitación de pagos en efectivo respecto de determinadas operaciones.

En particular se establece que no podrán pagarse en efectivo las operaciones, en las que alguna de las partes intervinientes actúe en calidad de empresario o profesional, con un importe igual o superior a 2.500 euros o su contravalor en moneda extranjera.

Cuando una puerta se cierra, una ventana se abre. Al menos ese es el pensamiento positivo que sería el ideal cuando las posibilidades laborales escasean o se ven truncadas.

El Tribunal Supremo considera que el artículo de la Ley Concursal que permite a la Administración Pública embargar bienes de una empresa en liquidación contradice el espíritu general de esa norma.

Las prácticas empresariales para ahorrar en gastos salariales se vuelven más agresivas con la crisis y, en muchos casos, pasan por negar unilateralmente ciertos 'extras' que, aunque no formen parte del bruto de la nómina, sí han sido fruto de una negociación en el momento de formalizar el contrato. Una de estas tácticas pasa por modificar la política de la empresa en cuanto al pago de los gastos de telefonía móvil del empleado, algo que, según un laudo arbitral hecho público recientemente, no supone una modificación sustancial de las condiciones de trabajo y, por tanto, resulta relativamente sencillo -y barato- para el lado empresarial.

CALENDARIO LABORAL  Descárgatelo aquí Si lo quiere personalizar con los datos de su empresa, o su localidad no se encuentra disponible, pídanoslo.

La legislación laboral determina obligación para todas las empresas en sus centros de trabajo, de tener expuesto su calendario laboral: ha de estar en un sitio visible para que todos los empleados puedan tener acceso a él.

 

El calendario laboral ha de contener la información referente a los horarios de trabajo del centro así como los días inhábiles, tanto a nivel nacional como a nivel autonómico y local.

2015 ya está aquí, un año nuevo que deseamos sea abundante en buenas noticias para los autónomos y las pymes. Un año que comienza cargado de novedades legislativas y que estará marcado por las nuevas medidas de la Reforma Fiscal, aprobada durante el último trimestre de 2014 tras las diversas modificaciones sufridas desde que inicialmente aprobara el anteproyecto a principios del pasado verano.

En este artículo hemos recopilado las medidas fiscales definitivas a las que estarán sujetos autónomos y pequeñas empresas durante 2015,  además de otras importantes novedades como los cambios en la cuota de autónomos y en algunas prestaciones de la seguridad social, la nueva ley de facturación electrónica, el IVA de los productos digitales o las novedades en las nóminas de los trabajadores.

Un pequeño lector de tarjeta puede convertir cualquier smartphone o tableta en un dispositivo de cobro. De esta forma, el móvil permite a pequeños negocios y autónomos aceptar pagos con tarjetas evitando la instalación de los clásicos TPV (terminal punto de venta), que suelen llevar asociados costes fijos, volúmenes mínimos de ventas y contratos de permanencia.